姿美堂发布关于媒体不实报道的声明

近日,我司关注到部分媒体相继发布和推送关于我司相关报道的文章,现对报道中不实内容作出如下澄清:

1、 中国保健协会至今未成立任何“保健协会微商委员会”,因此“姿美堂集团总裁徐熙明出任微商委员会秘书长”、“姿美堂成为该协会微商运营示范单位”等内容为不实报道。

2、 有关于“姿美堂微信公众号粉丝量突破了50万人,微商渠道销售量达到5亿”此报道不实。有关于我司的会员人数及销售额均为我司商业机密,相关发布内容请参阅官网及天猫旗舰店。任何媒体未经授权进行的主观臆测及转发,我司保留诉诸法律的权利,并追求发布者责任。

姿美堂欢迎社会各界对公司业务的关注和建议,但我们也不会容忍任何不实报道。未经授权的第三方媒体发布的相关内容,对我司造成不良影响,我司将依法追究虚假报道媒体的相关责任,以正视听。

在此,我们也向相关组织和媒体发出邀请,希望通过实际调查和走访得到事实依据,给予姿美堂客观的评价和善意的监督。

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校园招聘之你问我答

2018-08-29 浏览次数:

以下为小伙伴们比较关心的问题,在此统一给予答复。


Q: 简历投递后多久会安排面试?

A: 9月10日后即可陆续安排面试,一般线上投递简历3个工作日内将有工作人员进行沟通及邀约。


Q: 简历投递都有哪些渠道?

A: 线上可通过校招官方邮箱(hrcampus@simeitol.com), H5微简历。线下可通过宣讲会、双选会进行投递。


Q: 面试轮次?几日内可进行offer签发?

A: 管培生岗位面试2-3轮,大健康管理顾问岗位面试1-2轮。当天或次日即可进行Offer谈判。一周内可进行Offer签发。


Q: 一人最多可投递几个职位?

A: 每人最多可投递两个职位,要求简历及邮件主题命名写清楚“申请职位”的名称。


Q: 宣讲会安排及当日流程?

A: 宣讲会及双选会排期将于9月中旬进行更新。宣讲会及双选会当日安排初试复试,合格者将邀约到公司进行终面及Offer谈判。


Q: 管培生轮岗流程及晋升流程?

A: 业务、产品研发方向管培生将通过跨部门形式进行轮岗,每部门轮岗2-5个月,轮岗部门2-5个。晋升路径:管培生-部门主管-部门经理-事业部总监。其他方向(财务,人力、IT)管培生将进行部门内部轮岗,每岗位1-3个月,轮岗半年后按照能力及个人兴趣予以定岗。晋升路径:管培生-主管-经理。


Q: 接受Offer后何时可入职?

A: 我们鼓励候选人提前入职实习。这样不仅可提前了解公司及岗位,相比同龄人也可提前完成学生到职场人的转型,为今后发展奠定良好基础。


Q: 应届毕业生可享受哪些福利待遇?

A: 免费住宿、每月餐补、一年两次调薪机会、半年度项目分红、正规五险一金、每月至少2次的培训机会、每月团建、生日会、节日礼品、春节超长假期等。


Q: 是否有其他渠道可同步获得校招信息?

A: 我们将在全国100所高校发布就业信息,可关注就业网及院系老师通知,另可通过官网网站关注我们的最新动态。



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